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Yours faithfully,

Sundar Pichai
[CEO]
Google Inc™

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Federal Bureau of Investigation (FBI)
J. Edgar Hoover Building
Building in Washington, D.C.,
United States of America

Attention "BENEFICIARY"

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Yours faithfully,

Mrs. Cassandra Chandler
Tel: +1 [818] 647-9103
[Department of Justice]
WASHINGTON, D.C. 20535.

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Ebook de Organizacion Integral de Eventos

LIBRO: ORGANIZACIÓN INTEGRAL DE EVENTOS

Abordaje pedagógico y multidisciplinario

Autor: Lic. Mabel Alejandra Lebrero (Argentina)

USD 15

Formatos disponibles: PDF o EPUB

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Cursos a iniciar en mes de Julio

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Los cursos on line tienen el siguiente valor promocional en cursos a iniciar el 10 de Julio 2017: VALORES EN PESOS ARGENTINOS. Consultar valores desde el exterior en dólares o moneda local. ORGANIZACIÓN INTEGRAL DE EVENTOS (duración 2 meses) valor promocional mes de julio: $1.000 (Valor sin promoción $1.500) ORGANIZACIÓN INTEGRAL DE EVENTOS SOCIALES (duración 1 mes) valor promocional mes de julio: $500 (Valor sin promoción $700) ORGANIZACIÓN DE EVENTOS CULTURALES (duración 1 mes) valor promocional mes de julio: $500 (Valor sin promoción $700) ORGANIZACIÓN DE EVENTOS EMPRESARIOS (duración 1 mes) $700 valor promocional mes de julio: $500 (Valor sin promoción $700) El valor promocional es válido para iniciar en el mes de Julio   En Argentina: pagos a través de transferencia o depósito bancario y otras modalidades por Mercado pago incluyendo pagos con tarjeta de crédito . Desde el Exterior: pagos a través de Western Union, Money Gram o con tarjeta de crédito a través de Paypal.. Para inscribirse debe abonar el valor y remitir por mail comprobante de pago. Completar los siguientes datos: NOMBRE Y APELLIDO: CIUDAD/PAÍS: TEL O CEL: E MAIL (en lo posible dos) FOTO PERSONAL EN FORMATO JPG: DNI: OCUPACION/PROFESIÓN: MOTIVO POR EL CUAL DESEA REALIZAR EL CURSO: FORMA DE PAGO ELEGIDA: INFORMES: info@dataeventos-news.com.ar ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ METODOLOGÍA METODOLOGÍA: A DISTANCIA/ON LINE Esta metodología permite realizar el curso desde distintos lugares, sin tener que desplazarse a un solo sitio de cursada. Asimismo da una mayor flexibilidad en los horarios. Dado que, a excepción de las clases on line que se dictan una vez por semana, el resto de las actividades las desarrollan los alumnos en los tiempos que disponen. Características: Las clases se desarrollan en AULAS VIRTUALES. Las mismas poseen:  Un espacio para el conocimiento personal de los participantes.  Un área de contenido con documentación relevante, material de apoyo y auxiliar a la bibliografía presentada.  Un área de Información con una zona de mensajes y cartelera de noticias con temas afines.  Una agenda que guía las actividades y desarrollo del curso.  Un espacio para la exposición de trabajos y contribuciones de calidad.  Una zona de comunicación, con e-mail exclusivo para el curso, lista de distribución que llegará además a la dirección de correo electrónico personal, foros de debate, y una sala de chat.  Un espacio para la evaluación personal, el intercambio de material con el profesor y sus compañeros y una completa guía de ayuda que le facilita el uso de todos los recursos. Para complementar el material dispuesto en el aula, una vez por semana se realiza una clase on line, con fecha y horario. La misma se desarrolla en la SALA DE VIDEOCONFERENCIA y se graba. En la sala:  El profesor es visto y oído por los alumnos.  Se comparten archivos.  Se visualiza, en una pantalla, el material de exposición utilizado por el profesor.  Los alumnos pueden participar a través de: chat escrito, micrófono o videollamada. Los cursos bajo esta metodología tienen:  Fecha de inicio y fin.  Una clase on line semanal.  Trabajos prácticos por módulo (optativos)  Trabajo final grupal o examen individual (para quienes quieren obtener certificado de aprobación) ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ PROGRAMAS ORGANIZACIÓN INTEGRAL DE EVENTOS Destinatarios: Organizadores de eventos, proveedores de servicios, profesionales en general. Finalidad: el curso prepara profesionales para el desarrollo de eventos de todo tipo. Da un enfoque general, aplicable tanto a eventos sociales, empresariales, culturales, entre otros. Da conocimientos para que el alumno pueda abordar esta profesión tanto bajo dependencia como en forma independiente. UNIDAD 1: LA PROFESIÓN DE ORGANIZADOR DE EVENTOS 1: PROFESIÓN Y EXPERIENCIA Práctica profesional en eventos El Organizador de Eventos Profesional Perfil del Organizador de Eventos Profesional 2: FUNCIONES DEL ORGANIZADOR Trabajo individual y en equipo Marketing para eventos Construcción de la imagen empresarial y personal 3: ASPECTOS LEGALES Y CONTABLES DE LA PROFESIÓN Derechos y obligaciones del Organizador de eventos Legislación en y para eventos Práctica contable de la profesión 4: DELEGACIÓN DE TAREAS El trabajo en equipo Contratación de proveedores Liderazgo y coordinación de grupos UNIDAD 2: EL MERCADO DE EVENTOS 1: LA OFERTA DE SERVICIOS Clasificación de Eventos La Organización integral del evento La oferta de servicio general y especializada 2: LOS PROVEEDORES DE SERVICIO PARA EVENTOS Clasificación de proveedores Definición y tareas Preselección y evaluación de proveedores 3: LA SEGURIDAD DEL EVENTO Seguridad y riesgos laborales Seguridad de la sede del evento Seguridad de las personas 4: LA DEMANDA Segmentación Estrategias de consumo Satisfacción del cliente UNIDAD 3: EL PLAN DEL EVENTO 1: INVESTIGACIÓN Qué investigar Métodos de investigación Resultados de la investigación 2: GENERACIÓN DE LA IDEA Tormenta de ideas Alcances y límites de las ideas Desarrollo de la “idea madre” del evento 3: PLANIFICACIÓN Objetivos y plazos Elaboración del Plan, Programas y Proyectos Organigrama de tareas 4: PRESENTACIÓN DEL PLAN La redacción del informe La presentación gráfica Presentaciones tematizadas UNIDAD 4: LA EJECUCIÓN DEL EVENTO 1: TAREAS PRE-EVENTO Selección de proveedores de productos y servicios Acondicionamientos de espacios y servicios Ensayo de tareas 2: LOS TIEMPOS DEL EVENTO Cronograma simple Diagrama de Gantt PERT o Método del camino crítico 3: TAREAS DURANTE EL EVENTO Coordinación de tareas y responsables Control de los tiempos del evento Chequeo de grado de satisfacción de los asistentes 4: TAREAS POST-EVENTO Acondicionamiento de servicios y productos utilizados Balance post-evento Presupuesto y facturación • El curso está compuesto por 4 Unidades de 4 módulos cada una. • Tiene un trabajo práctico por módulo (total 16) • Los mismos no son obligatorios, sí sugeridos. • Al finalizar el alumno deberá realizar un trabajo final para aprobar el curso. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ ORGANIZACIÓN DE EVENTOS SOCIALES Destinatarios: Organizadores de eventos, proveedores de servicios, particulares, etc. Finalidad: el curso prepara profesionales para el desarrollo de eventos sociales: bodas, cumpleaños, aniversarios, despedidas, etc. Da conocimientos para que pueda abordar esta profesión tanto bajo dependencia como en forma independiente. UNIDAD I: EVENTOS SOCIALES 1: DEFINICIÓN Y CLASIFICACIÓN Características Clasificación Descripción de eventos sociales 2: LA OFERTA DE EVENTOS SOCIALES Composición de la Oferta. Eventos tradicionales y alternativos El evento social como servicio. 3: LA DEMANDA DE EVENTOS SOCIALES 1: Composición de la Demanda. 2: Investigación aplicada al consumidor. 3: Satisfacción del cliente. UNIDAD II: EVENTOS PARA ADULTOS 1: BODAS Y ANIVERSARIOS 1: Historia, significado y tradición. 2: Planificación de la Boda. El Wedding Planner 3: Ejecución de la boda 2: CUMPLEAÑOS DE ADULTOS 1: Historia, significado y tradición. 2: Planificación del cumpleaños. 3: Ejecución del cumpleaños. 3: FESTEJOS FAMILIARES 1: Eventos tradicionales en familia: Pascuas, Navidad, Fin de año, Día del Padre, Día de la Madre, Día del Niño. 2: Planificación y ejecución de fiestas tradicionales. 3: Planificación y ejecución de días festivos. UNIDAD III: EVENTOS PARA NIÑOS Y ADOLESCENTES 1: BABY SHOWER Y NACIMIENTOS 1: Historia, significado y tradición. 2: Planificación del Baby Shower o Nacimiento. 3: Ejecución del Baby Shower o Nacimiento. 2: BAUTISMO 1: Historia, significado y tradición. 2: Planificación del Bautismo. 3: Ejecución del Bautismo. 3: FIESTA DE 15 1: Historia, significado y tradición. 2: Planificación de La Fiesta de 15. 3: Ejecución de La Fiesta de 15. • El curso está compuesto por 3 Unidades de 3 módulos cada una. • Tiene un trabajo práctico por módulo (total 9) • Los mismos no son obligatorios, sí sugeridos. • Al finalizar el alumno deberá realizar un trabajo final para aprobar el curso. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ORGANIZACIÓN DE EVENTOS EMPRESARIOS Destinatarios: Organizadores de eventos, proveedores de servicios, empresas, instituciones, ONG, asociaciones, mutuales, cooperativas, sindicatos, profesionales de negocios, marketing, comunicación, hotelería, turismo, etc. Finalidad: el curso prepara profesionales para el desarrollo de eventos empresarios. Brinda conocimientos para el desarrollo de eventos tanto internos (para el staff de la propia empresa o institución) como externos (para la sociedad en general) Permite que el alumno pueda abordar esta profesión tanto bajo dependencia como en forma independiente. UNIDAD I: EVENTOS EMPRESARIALES 1: DEFINICIÓN Y CLASIFICACION Características. Clasificación. Descripción de eventos empresariales. 2: LA OFERTA DE EVENTOS EMPRESARIALES Organizadores y Proveedores de EE. El evento como herramienta de marketing. Capacitación in company. 3: LA DEMANDA DE EVENTOS EMPRESARIALES Empresas. Asociaciones profesionales. ONG e Instituciones sin fines de lucro. UNIDAD II: EVENTOS INTERNOS 1: COMIDAS DE TRABAJO Planificación de la reunión. Planificación gastronómica. Ejecución y balance. 2: VISITA A LA EMPRESA Visita de los empleados. Visita de familiares. Visita de ejecutivos extranjeros. 3: FAMILY DAY Evaluación y adaptación de espacios. Planificación de actividades recreativas. Family Day en fechas especiales. UNIDAD III: EVENTOS EXTERNOS 1: LANZAMIENTO DE PRODUCTOS Análisis de empresa y productos. Planificación del evento. Convocatoria y difusión. 2: VIAJES DE INCENTIVOS Sede. Alojamiento y traslado. Planificación del evento de incentivo. Planificación de actividades paralelas. 3: PROTOCOLO EMPRESARIAL Ceremonial y protocolo empresarial. Ordenes de precedencia. Invitaciones y obsequios. • El curso está compuesto por 3 Unidades de 3 módulos cada una. • Tiene un trabajo práctico por módulo (total 9) • Los mismos no son obligatorios, sí sugeridos. • Al finalizar el alumno deberá realizar un trabajo final para aprobar el curso. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ORGANIZACIÓN DE EVENTOS CULTURALES Destinatarios: Organizadores de eventos, proveedores de servicios, responsables de centros culturales, museos, galerías, actores culturales, ONG, agrupaciones y asociaciones culturales, artistas, profesionales del turismo, responsables de colectividades, entre otros. Finalidad: el curso prepara profesionales para el desarrollo de eventos culturales. Brinda conocimientos para el desarrollo de eventos a pedido de instituciones o actores culturales, como autogestionados por el propio organizador. Permite que el alumno pueda abordar esta profesión tanto bajo dependencia como en forma independiente. UNIDAD I: EVENTOS CULTURALES 1: DEFINICIÓN Y CLASIFICACIÓN Características. Clasificación. Descripción de eventos culturales. 2: LA OFERTA DE EVENTOS CULTURALES Investigación cultural. El evento como promoción cultural y turística. Eventos autogestionados. 3: LA DEMANDA DE EVENTOS CULTURALES Instituciones privadas y estatales. Colectividades y grupos de pertenencia. Artistas y actores culturales. UNIDAD II: EVENTOS ARTÍSTICOS 1: MUESTRAS Espacios para muestras. Armado de la exposición. Tematización del evento. 2: PRESENTACIONES DE OBRAS La obra y el autor. Planificación de la presentación. Convocatoria y difusión. 3: ACTIVIDADES CULTURALES Actividades culturales y artísticas. Planificación de talleres. Utilización de espacios alternativos. UNIDAD III: FESTEJOS POPULARES 1: FESTEJOS POPULARES Festejos populares culturales y religiosos. Planificación de fiestas regionales. Planificación de fiestas temáticas populares. 2: FIESTAS DE COLECTIVIDADES Grupos de pertenencia y colectividades. Características y simbología del grupo. Planificación de fiestas de colectividades. 3: FESTIVALES Y CONCIERTOS Eventos musicales y de arte sonoro. Planificación de conciertos. Planificación de festivales artísticos. • El curso está compuesto por 3 Unidades de 3 módulos cada una. • Tiene un trabajo práctico por módulo (total 9) • Los mismos no son obligatorios, sí sugeridos. • Al finalizar el alumno deberá realizar un trabajo final para aprobar el curso. INFORMES: info@dataeventos-news.com.ar

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Curso on line de Organizacion de Eventos

Cursos A DISTANCIA/ON LINE de ORGANIZACIÓN DE EVENTOS

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Esta metodología permite estudiar a la distancia y administrar los propios tiempos y horarios.

Organización Integral de Eventos

Duración: 2 meses

 

Organización de Eventos Sociales

Duración: 1 mes

 

Organización de Eventos Empresarios

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Organización de Eventos Culturales

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Convenios de capacitación para alumnos del exterior

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Queres mejorar o aprender a Hacer Prensa y Difusion

CUPO MAXIMO 8 PERSONAS

Valor individual $2400

Si se inscriben 2 personas de una misma organización cada uno abona $1700

Si se inscriben 3 personas de una misma organización cada uno abona $1300

Si se inscriben 4 personas de una misma organización cada uno abona $1000

 

CÓMO DISEÑAR Y GESTIONAR UNA ESTRATEGIA DE PRENSA 

Está abierta la inscripción para la capacitación intensiva “Cómo Diseñar y Gestionar una Estrategia de Prensa”, que dictará el Lic. Robin Laight en Azcuénaga 236, piso 2º, estudio D, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina; el jueves 23 de febrero de 2017, de 9:30 a 17:30. Tiene como objetivos dar a conocer el funcionamiento de los medios de comunicación y las herramientas para lograr que le dediquen espacio a las informaciones de prensa. Cada cursante recibe 1 certificado de asistencia, 14 artículos digitales vinculados al tema, la presentación del PowerPoint utilizada durante la capacitación, 1 documento sobre bibliografía recomendada y sitios web sugeridos. Cupo máximo: 7 personas. El valor de la capacitación es de $2700 (IVA incluido) e incluye servicios de cafetería y almuerzo ligero. Se puede abonar en efectivo, cheque, mediante transferencia o depósito bancario. Para inscribirse comunicarse al 4953-8717 o vía email a capacitacion@robinlaight.com.ar

 

Programa Cómo diseñar y gestionar una Estrategia de Prensa. 12 pasos para diseñar y gestionar una Estrategia de Prensa. Medios Electrónicos. Blogs. Redes Sociales: Facebook, Linkedin, Twitter, You Tube, Pinterest, Google Plus, Slideshare, entre otros. Elaboración de una base de datos de medios de comunicación y contacto con los periodistas. 30 Herramientas de Prensa para gestionar notas, enviar sumarios, artículos preredactados, etc. a los medios de comunicación y generar interés en los periodistas para lograr exposición mediática. Información relevante y de importancia para los medios de comunicación. Información con la que debe contar un responsable de prensa para realizar una gestión efectiva ante los medios de comunicación. Elección de los medios de comunicación adecuados para la información que se debe difundir. Elaboración de una base de datos de medios de comunicación y contacto con los periodistas. Materiales necesarios que los clientes deben proveer a fin de conseguir una gestión de prensa efectiva. Anticipación con la que deben enviarse las informaciones a los medios de comunicación (fechas de cierre de las ediciones, conferencias de prensa, etc.) Elaboración de una carpeta o dossier de prensa para enviar a los medios de comunicación: qué elementos incluir, cómo diagramar y redactar la información de prensa. Difusión de una misma información en diferentes secciones de los medios de comunicación. Herramientas de prensa para gestionar notas en medios de comunicación y generar interés en los periodistas para lograr exposición mediática. Relación entre asesor de prensa y cliente. Bibliografía sugerida.

 

Robin Laight. Doctorando en Comunicación Social y Licenciado en Comunicación, Universidad del Salvador. En el 2000 fundó Robin Laight, Estrategias de Prensa y Comunicación. Desde entonces, ha asesorado a más de 90 empresas e instituciones, en cerca de 114 campañas. Ha realizado los siguientes cursos de Prensa y Comunicación: “Gerenciamiento en Prensa y Difusión”, Mar del Plata, “Cómo hacer campañas de Prensa exitosas”, Daniel Colombo, Asociación Argentina de Marketing, "Hacer Prensa. Herramientas para Comunicar", María Inés Viturro, Artilaria, "Taller de Prensa", Adrián Pignatelli, Escuela Radiofónica de Estudios Terciarios, "Comunicación Empresarial y Organizacional", Ignacio Horton, "Imagen Corporativa", Alejandro Paolini, Artilaria,  "Programa de Comunicación Institucional 2003”, Federico Rey Lennon, Universidad Austral, "Como Armar el Plan de Comunicaciones en Nuestra Organización", Fundación Compromiso, "Las ONGs y su Relación con los Medios de Comunicación. Cómo Mejorar la actividad de Prensa", Fundación Del Viso, entre otros.

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Necesitas hacer Prensa para tu Empresa Evento Etc?

El motivo de este email es ofrecer mis servicios de Agente de Prensa y Relaciones Públicas en forma Freelance tanto para su empresa, actividad, evento o clientes; que generalmente le piden hacer Prensa, o estaría muy agradecido si me pueden referir a sus contactos que quizás estén en la búsqueda de alguien que les haga la Prensa.

 

 

Beneficios que generará en su aplicación

Establecerá contactos con periodistas especializados y medios de comunicación. Consolidará y aumentará la reputación e imagen de la organización. Es una forma económica de hacer publicidad. Favorecerá la visibilidad, evitará rumores y confusiones sobre la organización. La organización se destacará de aquellos competidores que no tienen presencia en los medios de comunicación. Establecerá y garantizará la claridad y fluidez en las comunicaciones enviadas a los diferentes públicos de la organización. Difundirá las realizaciones, servicios, eventos, actividades, de la organización. Aumentará de manera progresiva y sistemática el número de visitantes al sitio Web.

 

En el caso de querer ampliar información sobre mi actividad y en la forma que la desarrollo no tendría problemas en acercarme hasta sus oficinas o lugar que me indique para mantener una reunión. 

 

Robin Laight

Estrategias de Prensa y Comunicación
Azcuénaga 236, Piso 2º, Estudio D
C1029AAF Buenos Aires, Argentina
Tel. (54-11) 4953-8717
Cel. 15-4870-0920
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